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3月
烏茲別克斯坦對外籍勞務人員的管理規(guī)定有哪些?
烏茲別克斯坦屬勞務輸出國,本國勞動力資源豐富,每年對俄羅斯、哈薩克斯坦、日本、韓國和歐洲等國輸出大量勞動力,同時,也帶回了大量外匯,弊端則是勞動力資源未充分釋放限制了國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展。烏國勞動力素質普遍較高,大部分受過中高等教育,就業(yè)人口中有近三成受過高等教育,受過中等教育的比例也占三成,因此,在烏運營的外國企業(yè),除了在成本方面受益之外,還會享受到烏茲別克斯坦的人口紅利。 (更多…)
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