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25
3月
烏茲別克斯坦對外籍勞務人員的管理規定有哪些?
烏茲別克斯坦屬勞務輸出國,本國勞動力資源豐富,每年對俄羅斯、哈薩克斯坦、日本、韓國和歐洲等國輸出大量勞動力,同時,也帶回了大量外匯,弊端則是勞動力資源未充分釋放限制了國內經濟發展。烏國勞動力素質普遍較高,大部分受過中高等教育,就業人口中有近三成受過高等教育,受過中等教育的比例也占三成,因此,在烏運營的外國企業,除了在成本方面受益之外,還會享受到烏茲別克斯坦的人口紅利。 (更多…)
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19
2月
烏茲別克斯坦為創新制定了哪些計劃?
全球疫情依然在持續,各國為阻止疫情對國民和經濟的影響,在疫苗的研發、生產和采購上,不斷加大投入。目前,據聯合國所掌握的信息,全球仍有130多個國家還未得到一劑新冠病毒疫苗,其中原因復雜,大部分國家根本不具備疫苗研發能力,更無法提供制造條件,多數還因國家經濟實力較弱,無法承擔疫苗的采購成本。 (更多…)
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